Befristet, unbefristet, selbstständig oder Türkis-Karte — wir übernehmen die Bestimmung der passenden Art, die Aktenvorbereitung und die Begleitung des Ministeriumsprozesses für Sie. Ohne Vermittler, direkt mit der Gründerin.
Für ausländische Staatsangehörige in der Türkei sind vier Hauptarten der Arbeitserlaubnis definiert. Jede hat eigene Voraussetzungen, Laufzeiten und Entscheidungslogik — die passende Art zu bestimmen ist der wichtigste Schritt im Prozess.
Die häufigste Einstiegsform — bestimmter Arbeitgeber, bestimmter Zeitraum
Dauerhafte Erlaubnis für langfristig in der Türkei lebende ausländische Staatsangehörige
Für ausländische Staatsangehörige, die in der Türkei ein eigenes Unternehmen gründen
Bevorzugte Karte für strategische Branchen und hochrangige Expertise
Jede Art hat Unter-Voraussetzungen und Ausnahmen. Wir bestimmen gemeinsam, welche zu Ihnen passt, und prüfen bei Bedarf Wechselszenarien zwischen den Arten. Ohne Vermittler, direkt mit der Gründerin — klares Honorar, transparenter Prozess. Ein für Ihre Situation passender, klarer Preis wird in der kostenlosen Erstberatung nach Prüfung Ihrer Lage genannt.
Typische Kandidaten für die Arbeitserlaubnis aus 22 Jahren Praxis. Auch wenn Ihre Situation davon abweicht, prüfen wir die Eignung gemeinsam in der kostenlosen Erstberatung.
Wir prüfen Ihre Situation gemeinsam und bestimmen die passende Art der Arbeitserlaubnis und den richtigen Antragszeitpunkt.
Eine auf Sie zugeschnittene Dokumentenliste, Vervollständigung fehlender Unterlagen, Dokumentenkoordination auf Arbeitgeberseite, Übersetzung und Notar.
Elektronische Einreichung beim Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit, tägliche Nachverfolgung, schnelle Reaktion bei fehlenden Unterlagen.
Nach positiver Entscheidung Gebührenzahlung, Zustellung der Arbeitserlaubniskarte, SGK-Verfahren, Übergänge zu Visum / Aufenthaltserlaubnis.
Seit 2003, 6.500+ abgeschlossene Akten und tiefe Branchenkenntnis in Arbeitserlaubnisprozessen.
Kein Wechsel mit Praktikanten. Ihre Akte wird von derselben Fachfrau betreut, die seit der Gründung dabei ist.
Keine Vermittlerkosten. Transparenter Prozess, klares Honorar, keine versteckten Posten.
Direkte Beziehung zum Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit. Schnelle Reaktion bei Anfragen zu fehlenden Unterlagen.
Ein Auszug von Mandantschaft, deren Arbeitserlaubnisakten wir in unseren 22 Jahren begleitet haben. Mehr finden Sie auf der Bewertungen-Seite.
"Für meine befristete Arbeitserlaubnis wurde eine sorgfältige Akte vorbereitet. Das Ministerium forderte keine fehlenden Unterlagen an, und wir erhielten beim ersten Versuch die Zusage. Transparente Kommunikation und perfektes Timing."
"Als ich die 8 Jahre für die unbefristete Arbeitserlaubnis erfüllt hatte, war der Dokumentennachweis das Schwierigste. Das JS-Vural-Team ging jeden Punkt einzeln durch und reichte eine vollständige Akte ein."
"Meine Frau ist türkische Staatsbürgerin, ich bin Ausländer. Die richtige Kategorie für meine Arbeitserlaubnis im Haushaltsbereich zu finden, war sehr wertvoll. Andere Büros hatten uns eine Absage erteilt."
Eine befristete Erlaubnis wird beim Erstantrag für max. 1 Jahr erteilt; Verlängerungsanträge fügen 2–3 Jahre hinzu. Nach 8 Jahren ununterbrochener Beschäftigung entsteht das Recht, eine unbefristete Erlaubnis zu beantragen.
Bei Anträgen aus dem Ausland reicht der Arbeitgeber den elektronischen Antrag ein. Bei Anträgen aus der Türkei sind sowohl der Ausländer als auch der Arbeitgeber am Prozess beteiligt. Bei selbstständigen Erlaubnissen und Türkis-Karten stellt der Ausländer den Antrag persönlich.
Für den neuen Arbeitgeber wird ein neuer Antrag gestellt; die alte Erlaubnis wird automatisch annulliert. Obwohl der Begriff „Übertragung der Arbeitserlaubnis" verwendet wird, wird in der Praxis eine neue Akte eröffnet. Mehr: Arten der Arbeitserlaubnis.
Es besteht eine 30-tägige Einspruchsfrist. Die Einspruchsakte wird neu aufgebaut und fehlende Unterlagen entsprechend den Ablehnungsgründen ergänzt. Vor einem erneuten Antrag in derselben Art kann eine Wartezeit notwendig sein. Detail: Was sagt eine Ablehnung aus?
Wer bestimmte Kriterien in Spitzenexpertise (akademische, künstlerische, sportliche Leistung), strategischer Investorenrolle oder in Wissenschaft / Technologie erfüllt. Die Liste wird aktualisiert; jede Akte wird individuell geprüft.
Die Ausländer-ID-Nummer (beginnend mit 99) wird zuerst ausgestellt. Sie ist für den Antrag auf Arbeitserlaubnis erforderlich; sie wird von der Generaldirektion für Migrationsmanagement im Rahmen des Aufenthaltsprozesses vergeben.
Eine Aufenthaltserlaubnis ist die Erlaubnis, sich in der Türkei aufzuhalten; eine Arbeitserlaubnis ist die Erlaubnis, eine entgeltliche Tätigkeit auszuüben. Mit einer Arbeitserlaubnis gilt die Aufenthaltserlaubnis grundsätzlich als gegeben; ein separater Antrag ist nicht erforderlich. Arten der Aufenthaltserlaubnis.
Ehepartner und Kinder eines Arbeitserlaubnisinhabers stellen einen gesonderten Antrag auf Familienzusammenführung. Die Art und Laufzeit der Arbeitserlaubnis beeinflusst die Annahme dieses Antrags. Familienzusammenführung.
Befristet, unbefristet, selbstständig oder Türkis-Karte — wir bestimmen gemeinsam die passende Art für Ihre Situation. Kostenlose Erstberatung, 30 Minuten. Wir antworten innerhalb von 24 Stunden.