Hozir ochiq · Javob < 12 soat ichida

Lavozim boʻsh kutmasin — xorijiy xodim ishlash ruxsatnomasi bizda

Murojaat qiluvchi taraf kompaniyangizdir; moslikni ish ochmasdan tekshiramiz, Vazirlik jarayonini biz yuritamiz.

Jale Snejana Vural Jale Snejana VuralAsoschi · oʻzi shugʻullanadi Vositachisiz
Vositachisiz · asoschining oʻzi bilanOxirigacha shaffof jarayon22 yillik ish tajribasi
WhatsApp orqali yozing +90 532 137 59 49
22+
Yil
6.500+
Mamnun mijoz
4.6/5
Mamnuniyat
Sizga qo'ng'iroq qilamiz ↓
VositachisizTezHamyonbop
VositachisizTo'g'ridan-to'g'ri asoschi bilan
Javob < 12 soatYozma javob
Shaffof jarayonBelgilangan haq · yashirin moddasiz
4 tilda qo'llab-quvvatlashTR · RU · EN · DE
Kompaniya emasmisiz?

Bu sahifa korporativ ish beruvchilar uchun. Holatingiz farq qilsa, toʻgʻri sahifaga oʻting.

Uyimga parvarishchi yoki yordamchi olaman Xonadon ish beruvchisi uchun alohida sahifa. Oʻzim ishlayman Xorijiy xodim sifatida ruxsatnoma jarayoningiz.
Moslik

Kompaniyangiz mos keladimi?

Vazirlik xorijiy xodimni emas — uni ishga oladigan kompaniyaning holatini koʻrib chiqadi. Toʻrtta mezon hal qiluvchi.

Vazirlik xorijiy xodimni emas, uni ishga oladigan kompaniyaning holatini koʻrib chiqadi.

MezonXodimlar tarkibi

Turk xodim nisbati

Har bir xorijiy xodim uchun maʼlum sonda Turkiya fuqarosi bandligi talab qilinadi

  • Xodimlar tarkibi
  • Qoida xorijiy xodim boshiga hisoblanadi
  • Nisbat istisno doirasidagi kompaniyalarda farqlanadi
  • Mavjud xodimlar tarkibingiz avvaldan tekshirilishi kerak
Sizning vaziyatingizmi? Sizga qoʻngʻiroq qilamiz →
MezonMoliyaviy holat

Kapital yoki aylanma chegarasi

Toʻlangan kapital yoki muqobil sifatida aylanma/eksport miqdori

  • Moliyaviy holat
  • Toʻlangan kapital chegarasi birinchi qaraladigan mezondir
  • Agar bajarilmasa, aylanma yoki eksport muqobili ishga tushadi
  • Joriy miqdorlar uchun qonunchilik kuzatuvi zarur
Sizning vaziyatingizmi? Sizga qoʻngʻiroq qilamiz →
MezonReyting tozaligi

Soliq va SGK reytingi

Faol mukallaflik va qarzsiz reyting

  • Reyting tozaligi
  • Faol soliq toʻlovchisi va SGK roʻyxati boʻlishi kerak
  • Soliq yoki SGK qarzi murojaatga toʻgʻridan-toʻgʻri taʼsir qiladi
  • Reyting murojaat vaqtida tekshiriladi
Sizning vaziyatingizmi? Sizga qoʻngʻiroq qilamiz →
MezonLavozim

Maosh darajasi

Xorijiyga toʻlanadigan yalpi maoshning lavozimga koʻra quyi chegarasi

  • Lavozim
  • Quyi chegara eng kam ish haqiga bogʻliq
  • Koeffitsient lavozim xususiyatiga qarab oʻzgaradi
  • Shartnomadagi maosh murojaatga mos boʻlishi kerak
Sizning vaziyatingizmi? Sizga qoʻngʻiroq qilamiz →

Toʻrt mezon yonma-yon

Har bir mezonning qaraladigan joyi va toʻxtaladigan nuqtasi farq qiladi; ish ochishdan oldin toʻrttasi birga tekshiriladi.

Boshqa mezonlarni koʻrish uchun yon tomonga suring — telefoningizni gorizontal aylantirsangiz jadval toʻliq sigʻadi.

Turk xodim nisbatiKapital yoki aylanma chegarasiSoliq va SGK reytingiMaosh darajasi
Nima koʻrib chiqiladi Xorijiy boshiga Turk xodimlar soniToʻlangan kapital yoki aylanma/eksportMukalliflik va qarz holatiYalpi maoshning quyi chegarasi
Qayerdan koʻriladi SGK xodimlar roʻyxatiSavdo reyestri va moliyaviy hisobotlarSoliq va SGK yozuvlariIsh shartnomasi
Tez-tez toʻxtaladigan nuqta Murojaat vaqtida xodimlar sonining kamayishiMuqobil mezonning umuman sinab koʻrilmasligiPayqalmagan qarz yozuviShartnoma bilan murojaatning mos kelmasligi
Istisno doirasi Bor — Texnopark, ARGE, ragʻbatlantirilganBor — muqobil mezonlarYoʻqLavozimga qarab oʻzgaradi
Istisnolar

Texnopark, ARGE markazi va Investitsiya Ragʻbatlantirish Hujjatiga ega kompaniyalarda mezonlar farqlanadi; baʼzi lavozim va fuqaroliklar uchun ham yengilliklar qoʻllanilishi mumkin. Umumiy doira: ishlash ruxsatnomasi murojaati jarayoni.

Moslik tekshiruvi murojaatdan oldin amalga oshiriladi — mezonni bajarmagan ishni ochish rad va kutish muddati degani.

Tez-tez yordam beradigan holatlar

Korporativ ishlarda uchraydigan odatiy kompaniya profillari. Sizniki roʻyxatda boʻlmasa ham, birinchi maslahatda birga aniqlaymiz.

01
Birinchi xorijiy xodimIlgari hech qachon xorijlik ishga olmagan, jarayonni boshidan quradigan kompaniyalar.
02
Malakali lavozimMuhandis, dasturchi, mutaxassis kabi lavozimlar uchun xorijdan ishga olish.
03
Texnopark / ARGEIstisno doirasida ekanligini aniqlashtirishni istaydigan kompaniyalar.
04
Xodimlar sonini koʻpaytirishMavjud xorijiy xodimlar sonini oshiradigan, nisbat qoidasini boshqarishi kerak boʻlgan firmalar.
05
Oʻtkazma qabul qiluvchi kompaniyaBoshqa ish beruvchida ishlayotgan xorijlikni oʻz tarkibiga oladiganlar.
06
Raddan keyinIlgari rad etilgan ishni toʻgʻri tuzilma bilan qayta ochmoqchi boʻlganlar.
Jarayon
Jarayon

Moslikdan qarorgacha yoningizdamiz

01

Moslik tekshiruvi

Xodimlar tarkibi, moliyaviy holat, reyting va lavozim birgalikda baholanadi. Mezon bajarilmasa, ish ochilmasdan muqobillar muhokama qilinadi.

1-3 kun
02

Ish tayyorlash

Kompaniya va xodim tarafidagi hujjatlar toʻplanadi; apostil, tarjima va amal qilish muddatlari tekshiriladi.

1-2 hafta
03

Vazirlikka murojaat

Murojaat kompaniya nomidan elektron portal orqali amalga oshiriladi; qoʻshimcha hujjat talablari biz tomonimizdan bajariladi.

30-35 ish kuni
04

Qaror va karta

Ijobiy natijada yigʻim toʻlanadi, ruxsatnoma bildiriladi va karta rasmiylashtiriladi.

Qarordan keyin
Qadam 01
1-3 kun
/ 04
Qadam 01 · 04

Moslik tekshiruvi

Xodimlar tarkibi, moliyaviy holat, reyting va lavozim birgalikda baholanadi. Mezon bajarilmasa, ish ochilmasdan muqobillar muhokama qilinadi.

1-3 kun
Qadam-baqadam
⚠
Ruxsatnoma chiqmasdan ishga olishni boshlash, ham kompaniya, ham xodim uchun maʼmuriy jazo xavfini tugʻdiradi.
Mijozlarimiz aytadi

Google Maps orqali 4,6/5 bahosi

46 ta baholash asosida — korporativ va individual ishlar ham kiradi.

"Birinchi xorijiy xodimimizni olayotganda hech narsa bilmasdik. Mezonlarni avvaldan tekshirishdi, ishni behuda ochmadik."
B. A.2026
"HR tomonimizdagi ish yukimiz sezilarli darajada kamaydi. Har bosqichda xabardor qilindik."
C. Y.2025
"Norasmiy ishlatishdan xavotirlanardik. Jarayonni rasmiylashtirishdi, endi xotirjammiz."
M. K.2026
Barcha sharhlarni ko'rish →
Mustaqil konsalting

Biz mustaqil konsalting kompaniyamiz. Ishonchnoma asosida arizangizni siz nomingizdan topshiramiz va jarayonni kuzatib boramiz.

FAQ
Tez-tez so'raladigan savollar

Sizning ham savollaringiz

Kompaniyam xorijiy xodim ishlata oladimi?

Vazirlik xorijiy xodimni emas uni ishga oladigan kompaniyaning holatini koʻrib chiqadi. Toʻrtta mezon hal qiluvchi.

  • Xodimlar tarkibiHar bir xorijiy xodim uchun maʼlum sonda Turkiya fuqarosi bandligi talab qilinadi. Nisbat istisno doirasidagi kompaniyalarda farqlanadi.
  • Moliyaviy holatToʻlangan kapital chegarasi birinchi qaraladigan mezondir; bajarilmasa aylanma yoki eksport muqobili ishga tushadi. Joriy chegaralar uchun: murojaat jarayoni.
  • ReytingFaol soliq toʻlovchisi va SGK roʻyxati boʻlishi kerak; soliq yoki SGK qarzi murojaatga toʻgʻridan-toʻgʻri taʼsir qiladi.
  • MaoshXorijiyga toʻlanadigan yalpi maoshning quyi chegarasi eng kam ish haqiga bogʻliq; koeffitsient lavozim xususiyatiga qarab oʻzgaradi.

Murojaatni kompaniya qiladimi, xodimmi?

Murojaat qiluvchi taraf huquqiy jihatdan kompaniyadir. Xorijiy xodimning oʻz nomidan murojaat qilish vakolati yoʻq.

  • Qanday yuritiladiMurojaat kompaniya nomidan Vazirlikning elektron portali orqali amalga oshiriladi.
  • Bizning rolimizKompaniyaning vakolatnomasi bilan murojaatni kompaniya nomidan yuritamiz; qoʻshimcha hujjat talablari va yozishmalar biz orqali oʻtadi.
  • HR zimmasida qoladiganiQaror va imzo vakolati sizda qoladi; operatsion yuk bizda.
Kompaniya sherigi ishlash ruxsatnomasi

Xorijiy xodim ishlash ruxsatnomasi qancha davom etadi?

Hujjatlar toʻliq topshirilgandan keyin Vazirlik baholashi oʻrtacha 30-35 ish kunidir — lekin muddatni belgilaydigan narsa ishning toʻliqligidir.

  • Muddatni uzaytiradiganlarQoʻshimcha hujjat yoki izoh talabi jarayonga 2-6 hafta qoʻshishi mumkin.
  • Eng qimmat kechikishNotoʻgʻri toifada murojaat — tuzatish uchun qayta murojaat kerak boʻladi, muddat qaytadan boshlanadi.
  • Oʻtmishdagi yozuvlarKompaniya yoki xodimning oʻtmishdagi soliq, SGK yoki yashash nomuvofiqliklari baholashga taʼsir qiladi.

Murojaat rad etilsa nima boʻladi?

Qayta murojaat uchun maʼlum kutish muddati tugʻiladi va shu muddatda xorijiy xodim qonuniy ravishda ishga olinmaydi.

  • Operatsion xarajatRejalashtirilgan ishga olish toʻxtatiladi; lavozim boʻsh qoladi. Ham moliyaviy, ham operatsion yuk.
  • Toʻgʻri yondashuvRad sababiga qarab ishning tuzilmasi oʻzgaradi; xuddi shu ishni qayta ochish koʻp hollarda xuddi shu natijani beradi.
  • Oldini olish mumkinRadlarning katta qismini moslik tekshiruvi bosqichida koʻrish mumkin — shuning uchun ish ochishdan oldin tekshiramiz.
Rad qarori nima aytadi?

Korporativ murojaatlarda eng koʻp uchraydigan xatolar qanday?

22 yillik ish tajribamizda murojaatlarga salbiy taʼsir qiluvchi odatiy holatlar — hammasi murojaatdan oldin oldini olish mumkin.

  • Notoʻgʻri toifa tanlashLavozim, taʼlim va kompaniya tuzilmasi birgalikda baholanmasdan tur belgilash xavfli; notoʻgʻri toifa koʻpincha rad bilan yakunlanadi.
  • Hujjat sanasiHar bir hujjatning amal qilish muddati bor. Murojaat vaqtida amaldagi hujjat baholash davomida muddati oʻtgan holatga tushishi mumkin.
  • Apostil va tarjimaChet el hujjatlarida apostil, tarjima va notarial zanjir toʻliq boʻlmasa, ish boshiga qaytadi.
  • Reyting tekshiruvini oʻtkazib yuborishSoliq yoki SGK qarzi ish ochilgandan keyin payqalsa, barcha tayyorgarlik behuda ketadi.
  • Ruxsatnoma chiqmasdan ishga qoʻyishMaʼmuriy jazo xavfi tugʻiladi va kompaniyaning keyingi murojaatlariga taʼsir qiladi.

Texnopark yoki ARGE markazimiz, mezonlar bir xilmi?

Yoʻq — Texnopark, ARGE markazi va Investitsiya Ragʻbatlantirish Hujjatiga ega kompaniyalarda mezonlar farqlanadi.

  • DoiraBaʼzi lavozim va fuqaroliklar uchun ham yengilliklar qoʻllanilishi mumkin; qaysi doiraga kirishingiz ish asosida belgilanadi.
  • Nima uchun muhimIstisno doirasida ekanligini bilmagan kompaniyalar, keraksiz ravishda bajara olmagan chegaraga toʻxtalib murojaatdan voz kechishi mumkin.

Xodim ishdan ketsa ruxsatnoma nima boʻladi?

Muddatli ishlash ruxsatnomasi ish beruvchi va ish joyiga bogʻliq; xodim ketganda ruxsatnoma kuchini yoʻqotadi.

  • Kompaniya zimmasidagiKetish haqida bildirish majburiyati tugʻiladi.
  • Yangi ish beruvchiBoshqa kompaniyaga oʻtishda yangi murojaat kerak boʻladi. Batafsil: ish beruvchi almashinuvi.

Xorijiy xodim uchun alohida yashash ruxsatnomasi kerakmi?

Ishlash ruxsatnomasi davomida alohida yashash ruxsatnomasi murojaati kerak emas; ishlash ruxsatnomasi kartasi yashash oʻrnini bosadi.

  • Ruxsatnoma tugagandaYangilanmasa mustaqil yashash ruxsatnomasi murojaati kun tartibiga keladi.
  • TartibYashash ruxsatnomasi ishlash ruxsatnomasining old shartidir; ikkalasi alohida murojaatdir.
Aloqa

Ishni ochishdan oldin moslikni tekshiraylik.

Xodimlar tarkibi, kapital, reyting va lavozim birgalikda baholanadi. Mezon bajarilmasa muqobillarni muhokama qilamiz, behuda ish ochmaymiz.

WhatsApp orqali yozing Formani to'ldirish