Hozir ochiq · Javob < 12 soat ichida

Uyda parvarishchi ishlash ruxsatnomasi uchun faqat imzoingiz yetarli, qolgani bizda

Ish beruvchi sizsiz; murojaatni sizning nomingizdan tayyorlaymiz, Vazirlik va SGK bosqichlarini biz kuzatib boramiz.

Jale Snejana Vural Jale Snejana VuralAsoschi · oʻzi shugʻullanadi Vositachisiz
Vositachisiz · asoschining oʻzi bilanOxirigacha shaffof jarayon22 yillik ish tajribasi
WhatsApp orqali yozing +90 532 137 59 49
22+
Yil
6.500+
Mamnun mijoz
4.6/5
Mamnuniyat
Sizga qo'ng'iroq qilamiz ↓
VositachisizTezHamyonbop
VositachisizTo'g'ridan-to'g'ri asoschi bilan
Javob < 12 soatYozma javob
Shaffof jarayonBelgilangan haq · yashirin moddasiz
4 tilda qo'llab-quvvatlashTR · RU · EN · DE
Uy xizmati emasmi?

Bu sahifa xonadon ish beruvchilari uchun. Holatingiz farq qilsa, toʻgʻri sahifaga oʻting.

Kompaniyamga xorijiy xodim olaman Korporativ ish beruvchi uchun alohida sahifa. Oʻzim ishlayman Xorijiy xodim sifatida ruxsatnoma jarayoningiz.
Murojaat yoʻli

Parvarishchingiz hozir qayerda?

Murojaat qayerdan boshlanishini shu belgilaydi — ikkala yoʻl ham ish beruvchi, yaʼni siz orqali amalga oshadi.

Ikkala yoʻlda ham murojaat qiluvchi taraf huquqiy jihatdan ish beruvchidir — yaʼni siz yoki xonadoningiz.

BoshlanishVakolatxona

Hali xorijda

Turkiyaga birinchi marta keladigan shaxsni ishga olasiz

  • Vakolatxona
  • Jarayon tegishli Turkiya vakolatxonasi orqali boshlanadi
  • Shaxs va ish beruvchi tarafi bir vaqtda ilgarilaydi
  • Kelishdan oldingi rejalashtirish vaqtni tejaydi
Sizning vaziyatingizmi? Sizga qoʻngʻiroq qilamiz →
Boshlanishe-Devlet

Turkiyada va amaldagi yashash ruxsatnomasi bor

Hozirda Turkiyada qonuniy ravishda boʻlgan shaxs

  • e-Devlet
  • Jarayon ish beruvchi tomonidan e-Devlet orqali boshlanadi
  • Yashash ruxsatnomasining amal qilish muddati va yaroqliligi boshidan tekshiriladi
  • Turist vizasi yolgʻiz oʻzi yetarli emas
Sizning vaziyatingizmi? Sizga qoʻngʻiroq qilamiz →

Ikki yoʻl yonma-yon

Murojaat qayerdan boshlanishi tayyorgarlik tartibi va taqvimni oʻzgartiradi.

Boshqa yoʻlni koʻrish uchun yon tomonga suring — telefoningizni gorizontal aylantirsangiz jadval toʻliq sigʻadi.

Hali xorijdaTurkiyada va amaldagi yashash ruxsatnomasi bor
Kimlar uchun Turkiyaga birinchi marta keladigan shaxsAmaldagi yashash ruxsatnomasi bor shaxs
Qayerdan boshlanadi Turkiya vakolatxonasie-Devlet, ish beruvchi hisobidan
Murojaat qiluvchi taraf Ish beruvchi (siz)Ish beruvchi (siz)
Old shart Shaxsning hujjatlari tayyor boʻlishi kerakYashash ruxsatnomasi amaldagi va muddatli boʻlishi kerak
Turist vizasi

Turistik maqsadda kelgan shaxsni "baribir shu yerda ekan" deb ishlata boshlash norasmiy bandlik hisoblanadi. Amaldagi yashash ruxsatnomasisiz e-Devlet yoʻli ochilmaydi.

Qaysi yoʻl ekanini birinchi maslahatda birgalikda aniqlaymiz — tayyorgarlik tartibi shunga koʻra tuziladi.

Tez-tez yordam beradigan holatlar

Uy xizmatlarida uchraydigan odatiy xonadon ish beruvchilari. Sizniki roʻyxatda boʻlmasa ham, birinchi maslahatda birga baholaymiz.

01
Qariyalar parvarishi uchunOta-onasi uchun toʻliq yoki yarim stavkali parvarishchi ishga oladigan oilalar.
02
Bola parvarishi uchunFarzandiga qaraydigan xorijiy parvarishchini rasmiy ishga olmoqchi boʻlganlar.
03
Bemor hamrohligiDoimiy hamrohlik zarur boʻlgan holatlarda uy ichida ishga olish.
04
Uy xizmatlariTozalik va umumiy uy yordami uchun xorijlik ishga oladigan xonadonlar.
05
Birinchi marta ish beruvchi boʻladiganlarIlgari hech qachon xorijlik ishga olmagan, jarayonni boshidan oʻrganmoqchi boʻlganlar.
06
Norasmiylikni tuzatmoqchi boʻlganlarHozirda ishlayotgan shaxsni rasmiy doiraga olmoqchi boʻlgan oilalar.
Jarayon
Jarayon

Murojaatdan SGK roʻyxatigacha yoningizdamiz

01

Birinchi maslahat

Ish munosabatini aniqlashtiramiz: kim, qanday vazifada, qanday shartlarda ishlaydi. Murojaat yoʻlingiz shu yerda belgilanadi.

1 kun
02

Ish tayyorlash

Ish beruvchi va xodim tomonidagi hujjatlar toʻplanadi, ish munosabati taʼrifi murojaatga mos holga keltiriladi.

1-2 hafta
03

Murojaat va baholash

Murojaat sizning nomingizdan amalga oshiriladi; Vazirlik baholashi davomida yetishmayotgan hujjat talablari biz tomonimizdan bajariladi.

Oʻzgaruvchan
04

Qaror, yigʻim va SGK

Ijobiy qarordan keyin yigʻim muddatida toʻlanadi, ruxsatnoma kartasi qabul qilinadi va SGK bildirishnomasi amalga oshiriladi.

Qarordan keyin
Qadam 01
1 kun
/ 04
Qadam 01 · 04

Birinchi maslahat

Ish munosabatini aniqlashtiramiz: kim, qanday vazifada, qanday shartlarda ishlaydi. Murojaat yoʻlingiz shu yerda belgilanadi.

1 kun
Qadam-baqadam
⚠
Ishlash ruxsatnomasi chiqmasdan ishga olishni boshlash norasmiy bandlik hisoblanadi; jarayon yakunlanmasdan ishni boshlatmang.
Mijozlarimiz aytadi

Google Maps orqali 4,6/5 bahosi

46 ta baholash asosida — uy xizmati ishlari ham kiradi.

"Xotinim Turkiya fuqarosi, men xorijlikman. Uy xizmati ish ruxsatnomam uchun toʻgʻri toifani topish juda qadrli boʻldi. Boshqa idoralardan «yoʻq» javobini olgan edik."
N. R.Google · 2024
"Onam uchun parvarishchi ishga olmoqchi edik, hech narsa bilmasdik. Boshidan oxirigacha tushuntirishdi, bizga faqat imzo qoldirishdi."
A. Ş.2026
"Norasmiy ishlatishdan xavotirlanardik. Jarayonni rasmiylashtirishdi, endi xotirjammiz."
M. K.2026
Barcha sharhlarni ko'rish →
Mustaqil konsalting

Biz mustaqil konsalting kompaniyamiz. Ishonchnoma asosida arizangizni siz nomingizdan topshiramiz va jarayonni kuzatib boramiz.

FAQ
Tez-tez so'raladigan savollar

Sizning ham savollaringiz

Uyda parvarishchi uchun ishlash ruxsatnomasi majburiymi?

Ha. "Uyda, oila ichida, kundalik" kabi taʼriflar ishni rasmiy doiradan chiqarmaydi; uy xizmatlari ham 4817-sonli Qonun doirasiga kiradi.

  • Nima uchun majburiyXorijiy shaxsni uyingizda ishga olish huquqiy jihatdan ish munosabati oʻrnatishdir — ofis yoki fabrikadagi bandlikdan farqi yoʻq.
  • Kimni himoya qiladiRoʻyxatga olingan doira ikkala tarafni ham himoya qiladi: xodim sugʻurtalanadi, ish beruvchi maʼmuriy jazo xavfidan chiqadi.
  • BatafsilUmumiy doira: uyda parvarishchi ish beruvchi qoʻllanmasi.
Uyda parvarishchi ish beruvchi qoʻllanmasi

Murojaatni men qilamanmi, parvarishchimi?

Murojaat qiluvchi taraf huquqiy jihatdan ish beruvchidir — yaʼni siz yoki xonadoningiz. "Parvarishchimning ishlash ruxsatnomasi" deyilgan narsa aslida sizning qilgan murojaatingizdir.

  • Kompaniya emas, xonadonBu sohani boshqa sohalardan ajratib turadigan asosiy farq shu: ish beruvchi yuridik shaxs emas, oiladir. Bildirish va roʻyxatga olish bosqichlari amalda shunga koʻra ishlaydi.
  • Sizga tegishlisiMurojaatni boshlash, ish munosabatini toʻgʻri taʼriflash va qarordan keyingi taqvimni oʻtkazib yubormaslik.
  • Bizga tegishlisiVakolatnoma bilan hujjat tayyorlash va idora kuzatuvi. Huquqiy tomon baribir sizsiz; biz jarayonni toʻgʻri yurituvchi taraf boʻlamiz.

Parvarishchim turist vizasi bilan Turkiyada, ishlashi mumkinmi?

Yoʻq. Turizm maqsadida boʻlgan shaxsni ishlata boshlash norasmiy bandlik hisoblanadi.

  • Nima uchun boʻlmaydie-Devlet orqali ish beruvchi murojaati shaxsning amaldagi yashash ruxsatnomasiga ega boʻlishini talab qiladi. Turist vizasi yolgʻiz oʻzi bu eshikni ochmaydi.
  • Qilinishi mumkin boʻlganHolatga qarab avval yashash ruxsatnomasi tomonini toʻgʻrilash yoki xorij yoʻlidan borish kerak boʻlishi mumkin — qaysi biri mumkinligi ishga bogʻliq.
  • Kechiktirish xavfi"Baribir shu yerda ekan, boshlasin" yondashuvi, keyinchalik qilinadigan rasmiy murojaat baholanishiga ham taʼsir qilishi mumkin.

Norasmiy ishlatsam nima boʻladi?

Xavflar ham ish beruvchi, ham xodim tarafida toʻplanadi; maqsadimiz qoʻrqitish emas, doiraning ikkala tarafni ham himoya qilishini koʻrsatishdir.

  • Maʼmuriy jazoRuxsatsiz xorijiy bandlik aniqlanganda ish beruvchi uchun maʼmuriy jarima soʻz mavzusi boʻlishi mumkin.
  • Kafolatsiz munosabatNorasmiy ishlaydigan shaxs sugʻurta va qonuniy kafolatlardan mahrum boʻladi — noaniqlik ikkala taraf uchun ham davom etadi.
  • Orqaga qaytish taʼsiriKeyinchalik rasmiy murojaat qilinadigan boʻlsa, oʻtmishdagi norasmiy davrning baholashga qanday taʼsir qilishi ishga qarab oʻzgaradi.

Jarayon qancha davom etadi?

Muddatni belgilaydigan narsa kutish emas, ishning toʻliqligidir.

  • TayyorgarlikHujjatlarni toʻplash va ish munosabati taʼrifi ~1-2 hafta. Eng koʻp vaqt yoʻqotish shu bosqichda boʻladi.
  • BaholashIshga va davrning ish yukiga qarab oʻzgaradi; yetishmayotgan hujjat talabi kelganda muddat qaytadan boshlanadi.
  • KeyingisiIjobiy qarordan keyin yigʻim toʻlovi va karta topshirish uchun berilgan muddat oʻtkazib yuborilmasligi kerak.

Ishlash ruxsatnomasi chiqqach SGK roʻyxatini kim qiladi?

Bandlikni sugʻurta tizimiga roʻyxatga olish ish beruvchi majburiyatidir; taqvimni biz eslatib turamiz, bosqichlarni birga yakunlaymiz.

  • TartibAvval ijobiy qaror, keyin yigʻim va karta, soʻngra SGK bildirishnomasi. Bu tartib oʻtkazib yuborilmaydi.
  • Muddat sezgirligiQarordan keyingi bosqichlarning oʻz muddati bor; oʻtkazib yuborilishi ruxsatnomani xavf ostiga qoʻyishi mumkin.

Ishlash ruxsatnomasi narxi qancha?

Ikkita alohida band bor: davlatga toʻlanadigan rasmiy yigʻim va konsalting haqi.

  • Rasmiy yigʻimHar yili Rasmiy Gazetada eʼlon qilinadi va tasdiqdan keyin toʻlanadi. Joriy miqdorlar: 2026 ishlash ruxsatnomasi narxlari.
  • Konsalting haqiIshning hajmiga qarab belgilanadi; birinchi maslahatda aniq bildiriladi. Davlat yigʻimlari bunga kiritilmagan.

Parvarishchim uchun yashash ruxsatnomasi ham kerakmi?

Ishlash ruxsatnomasi davomida alohida yashash ruxsatnomasi murojaati kerak emas; ishlash ruxsatnomasi kartasi yashash oʻrnini bosadi.

  • Ruxsatnoma tugagandaIshlash ruxsatnomasi tugaganda yoki yangilanadi, yoki mustaqil yashash ruxsatnomasi murojaati kun tartibiga keladi.
  • Chalkashtiriladigan nuqtaYashash ruxsatnomasi yolgʻiz oʻzi ishlash huquqini bermaydi; ikkalasi alohida murojaatdir va yashash ruxsatnomasi ishlash ruxsatnomasining old shartidir.
Yashash ruxsatnomasi turlari

Aloqa

Uyingizdagi bandlikni rasmiy doiraga olaylik.

Ish beruvchi sizsiz; hujjat va idora kuzatuvini biz oʻz zimmamizga olaylik. Birinchi maslahatda murojaat yoʻlingizni birga aniqlaymiz.

WhatsApp orqali yozing Formani to'ldirish