Şindi açık · Cuvap < 12 saatta

Poziţiya boş beklemesin — yabancı personal iş izni bizdä

Başvuran taraf sizin şirketinizdir; uygunluu dosya açmadan kontrol ederiz, Bakanlık proţesini biz yürüderiz.

Jale Snejana Vural Jale Snejana VuralKurucu · şahsen izleer Aracısız
Aracısız · kurucunun kendisi ileSona kadar açık proţes22 yıllık dosya pratiimiz
WhatsApp arаcıyla yaz +90 532 137 59 49
22+
Yıl
6.500+
Hoşnut Müşteri
4.6/5
Google bahası
Sizi Arayalım ↓
AracısızHızlıEkonomik
AracısızGöniden kurucuylan
Cuvap < 12 saatYazılı cuvap
Açık süreçKesin ücret · gizli madde yook
4 dildä destekTR · RU · EN · DE
Şirket deyil misiniz?

Bu sayfa kurumsal iş verennäri için. Durumunuz başka türlüysä, dooru sayfaya geçin.

Evimä bakıcı ya da yardımcı alacam Hane iş vereni için ayırı sayfa. Kendim çalışacam Yabancı çalışan olarak sizin izin proţesiniz.
Uygunluk

Şirketiniz uygun mu?

Bakanlık, yabancı çalışanın deyil — çalıştıracak şirketin durumunu inceleer. Dört başlık belli edici.

Bakanlık yabancı çalışanın deyil, çalıştıracak şirketin durumunu inceleer.

ÖlçüKadro yapısı

Türk çalışanın oranı

Her yabancı çalışan için belli sayıda Türk vatandaşı istihdamı istener

  • Kadro yapısı
  • Kural yabancı çalışan başına hesaplanêr
  • Oran, istisna kapsamındaki şirketlerdä diişer
  • Şindiki kadro yapınız baştan kontrol edilmeli
Sizin durumunuz mu? Sizi çaarâlım →
ÖlçüMali yapı

Sermaye ya da ciro haddi

Ödenmiş sermaye ya da alternatif olarak ciro/eksport tutarı

  • Mali yapı
  • Ödenmiş sermaye haddi ilkin bakılan ölçüdür
  • Karşılanmazsa ciro ya da eksport alternatifi devreyä girer
  • Güncel tutarlar için mevzuat izlemesi lääzım
Sizin durumunuz mu? Sizi çaarâlım →
ÖlçüSicil temizlii

Vergi hem SGK sicili

Aktif mükellefliä hem borçsuz sicil

  • Sicil temizlii
  • Aktif vergi mükellefi hem SGK kaydı bulunmalı
  • Vergi ya da SGK borcu başvuruyu dooruca etkileer
  • Sicil, başvuru anında kontrol edilir
Sizin durumunuz mu? Sizi çaarâlım →
ÖlçüPoziţiya

Ücret seviyası

Yabancıya ödenecek brüt ücretin poziţiyaya görä alt sınırı

  • Poziţiya
  • Alt sınır asgari ücretä baalı
  • Katsayı poziţiyanın nitelienä görä diişer
  • Kontrattaki ücret başvuruylan uygun olmalı
Sizin durumunuz mu? Sizi çaarâlım →

Dört ölçüt yan yana

Her ölçütün baktıı er hem takıldıı nokta başka başka — dosya açmadan önedän dördü birliktä kontrol edilir.

Yana kaydırıp öbür ölçütleri gorun — telefonu yatık çevirirsäniz tablo tamamen sığar.

Türk çalışanın oranıSermaye ya da ciro haddiVergi hem SGK siciliÜcret seviyası
Näyi inceleer Yabancı başına Türk çalışan sayısıÖdenmiş sermaye ya da ciro/eksportMükellefliä hem borç durumuBrüt ücretin alt sınırı
Neredän gorüner SGK kadro kayıtlarıTicaret sicili hem mali tablolarVergi hem SGK kayıtlarıİş kontratı
Sık takılan nokta Kadro sayısının başvuru anında düşmesiAlternatif ölçütün hiç denenmemesiFarkedilmemiş borç kaydıKontrat başvuruylan uyuşmaması
İstisna kapsamı Var — Teknopark, AR-GE, teşvikliVar — alternatif ölçütlärYokPoziţiyaya görä diişer
İstisnalar

Teknopark, AR-GE merkezi hem İnvestiţiya Teşvik Belgesi taşıyan şirketlerdä ölçütlär diişer; bazı poziţiya hem uyruklar için da kolaylıklar uygulanabilir. Genel çerçevä: iş izni başvuru proţesi.

Uygunluk kontrolü başvurudan önedän yapılêr — ölçütü karşılamayan bir dosyayı açmak, red hem beklemäk süresi demektir.

Sık yardım ettiimiz durumlar

Kurumsal dosyalarda karşılaştıımız tipik şirket profilleri. Sizinki listedä yoksa da ilk danışmada birliktä bahalêrız.

01
İlk yabancı çalışanıÖnedän hiç yabancı istihdam etmemiş, proţesi baştan kuracak şirketlär.
02
Nitelikli poziţiyaİnjener, programcı, uzman gibi poziţiyalar için dış yurttan işä alma.
03
Teknopark / AR-GEİstisna kapsamında olup olmadıını dooru bilmäk isteyen şirketlär.
04
Kadro büüdüşüŞindiki yabancı çalışan sayısını artıracak, oran kuralını yönetmesi lääzım olan firmalar.
05
Transfer alan şirketBaşka bir iş verendä çalışan yabancıyı kendi bünyesinä alacaklar.
06
Red sonrasıÖnedän red edilmiş bir dosyayı dooru kurgulan eniden açmak isteyennär.
Proţes
Proţes

Uygunluktan karara yanınızdayız

01

Uygunluk kontrolü

Kadro yapısı, mali durum, sicil hem poziţiya birliktä deerlendiriler. Ölçüt karşılanmazsa dosya açılmadan alternatiflär konuşulêr.

1-3 gün
02

Dosya hazırlamak

Şirket hem çalışan tarafındaki dokumentlär toplanêr; apostil, çevirmä hem geçerlilik tarihleri kontrol edilir.

1-2 hafta
03

Bakanlıa başvuru

Başvuru şirket adına elektron portal üzerindän yapılêr; ek dokument istemelerinä biz cuvap veeriz.

30-35 iş günü
04

Karar hem karta

Olumlu sonuçta hartç yatırılêr, izin tebliğ edilir hem karta düzenlener.

Karardan sora
Adım 01
1-3 gün
/ 04
Adım 01 · 04

Uygunluk kontrolü

Kadro yapısı, mali durum, sicil hem poziţiya birliktä deerlendiriler. Ölçüt karşılanmazsa dosya açılmadan alternatiflär konuşulêr.

1-3 gün
Adım adım
⚠
İzin çıkmadan istihdama başlamak, hem şirket hem çalışan için idarä yaptırım riski doorurêr.
Referanţlar

Google Maps üzerindä 4,6/5 bahası

46 deerlendirmä üzerindän — kurumsal hem kişisel dosyalar dahil.

"İlk yabancı çalışanımızı alarkän hiç bir şey bilmäzdik. Ölçütleri baştan kontrol ettilär, dosyayı boşuna açmadık."
B. A.2026
"İK tarafında iş yükümüz belirgin şekildä azaldı. Her aşamada bilgilendirildik."
C. Y.2025
"Kayıt dışı çalıştırmaktan çekinerdik. Proţesi resmi hale getirdilär, artık içimiz rahat."
M. K.2026
Bütün yorumnarı gör →
Bağımsız danışmanlık

Biz bağımsız bir danışmanlık firmasıyız. Vekalet ile başvurunuzu sizin adınıza yapêrız hem süreci izleeriz.

FAQ
Sıkça sorulan sorular

Sizin da sorularınız

Şirketim yabancı personal çalıştırabilir mi?

Bakanlık, yabancı çalışanın deyil çalıştıracak şirketin durumunu inceleer. Dört başlık belli edici.

  • Kadro yapısıHer yabancı çalışan için belli sayıda Türk vatandaşı istihdamı istener. Oran, istisna kapsamındaki şirketlerdä diişer.
  • Mali yapıÖdenmiş sermaye haddi ilkin bakılan ölçüdür; karşılanmazsa ciro ya da eksport alternatifi devreyä girer. Güncel haddılär için: başvuru proţesi.
  • SicilAktif vergi mükellefliı hem SGK kaydı bulunmalı; vergi ya da SGK borcu başvuruyu dooruca etkileer.
  • ÜcretYabancıya ödenecek brüt ücretin alt sınırı asgari ücretä baalı; katsayı poziţiyanın nitelienä görä diişer.

Başvuruyu şirket mi yapêr, çalışan mı?

Başvuran taraf yasa gerää şirkettir. Yabancı çalışanın kendi adına başvuru yapmaa yetkisi yoktur.

  • Nasıl yürüerBaşvuru, şirket adına Bakanlıın elektron portalı üzerindän yapılêr.
  • Bizim payımızŞirketin vekâletnamesindän başvuruyu şirket adına yürüderiz; ek dokument istemeleri hem yazışmalar bizim üzerimizdän geçer.
  • İK'ya kalanKarar hem imza yetkisi sizdä kalêr; operativ yük bizdä.
Şirket ortaanın iş izni

Yabancı personal iş izni näkadar sürer?

Dokumentlär eksiksiz teslim edildiktän sora Bakanlık deerlendirmesi ortalama 30-35 iş günüdür — ama süreyi belli edän şey dosyanın eksiksizliidir.

  • Süreyi uzadannarEk dokument ya da açıklama istemesi proţesä 2-6 hafta ekleyebiler.
  • En bahalı gecikmäkYannış kategoriyada başvuru — düzeltmäk için eniden başvuru lääzım, süre baştan işleer.
  • Geçmiş kayıtlarŞirketin ya da çalışanın geçmiştäki vergi, SGK ya da ikamet uygunsuzlukları deerlendirmeyi etkileer.

Başvuru red edilirsä ne olêr?

Eniden başvuru için belli bir beklemäk süresi doorêr hem bu süredä yabancı çalışan yasal olarak istihdam edilämäz.

  • Operativ maliyetPlanlanan işä alma askıya alınêr; poziţiya boş kalêr. Hem finans hem operativ yüktür.
  • Dooru yaklaşımRed nedeninä görä dosyanın kurgusu diişer; aynı dosyayı eniden açmak çoyu kerä aynı sonucu verer.
  • ÖnlenebilirRedlerin büük kesimi uygunluk kontrolü aşamasında görüner — o üzerä dosya açmadan önedän kontrol ederiz.
Red kararı ne söyleer

Kurumsal başvurularda en sık yapılan hatalar nelär?

22 yıllık dosya pratiimizdä başvuruları olumsuz etkileyen tipik durumlar — hepsi başvurudan önedän önlenebilir.

  • Yannış kategoriya seçimiPoziţiya, eğitim hem şirket yapısı birliktä deerlendirilmeden tür belli etmäk riskli; yannış kategoriya çoyu kerä red ile sonuçlanêr.
  • Dokument tarihiHer dokumentin geçerlilik süresi var. Başvuru anında geçerli olan bir dokument, deerlendirmä sırasında süresi geçmiş duruma düşebiler.
  • Apostil hem çevirmäDış yurt dokumentlerindä apostil, çevirmä hem noter zinciri eksik kurulunca dosya en baştan döneer.
  • Sicil kontrolünü kaçırmakVergi ya da SGK borcu, dosya açıldıktan sora farkedilirsä bütün hazırlık boşa geçer.
  • İzin çıkmadan işä başlatmakİdarä yaptırım riski doorêr hem şirketin sonraki başvurularını etkileer.

Teknopark ya da AR-GE merkeziyiz, ölçütlär aynı mı?

Yok — Teknopark, AR-GE merkezi hem İnvestiţiya Teşvik Belgesi taşıyan şirketlerdä ölçütlär diişer.

  • KapsamBazı poziţiyalar hem uyruklar için da kolaylıklar uygulanabilir; angı çerçevayä girdiiniz dosya bazında belli edilir.
  • Niçin önemliİstisna kapsamında olduunu bilmeyen şirketlär, boşuna karşılayamadıkları bir haddä takılıp başvurudan vazgeçebilerlär.

Çalışan işindän ayrılırsa izin ne olêr?

Süreli iş izni iş verenä hem iş erinä baalıdır; çalışan ayrılınca izin geçerliliini yiter.

  • Şirketä düşänAyrılışın bildirmesi yükümlülüü doorêr.
  • Eni iş verenBaşka bir şirketä geçtä eni başvuru lääzım. Ayrıntı: iş vereninin diişmesi.

Yabancı personal için ayrıyattan geçinmäk izni lääzım mı?

İş izni sürdüünda ayırı bir geçinmäk izni başvurusu lääzım deyil; iş izni kartası ikamet erinä geçer.

  • İzin bitincäEniletilmezsä bağımsız bir geçinmäk izni başvurusu gündemä gelir.
  • SıraGeçinmäk izni iş izninin ön koşuludur; ikisi ayırı başvurudur.
İletişim

Dosyayı açmadan önedän uygunluu kontrol edelim.

Kadro, sermaye, sicil hem poziţiya birliktä deerlendiriler. Ölçüt karşılanmazsa alternatiflär konuşuruz, boşuna dosya açmêrız.

WhatsApp arаcıyla yaz Formayı doldur