Evdä bakıcı iş izni için imzanız yeter, kalanı bizdä

Evet. «Evdä, ailä içindä, gündelik» gibi tanımlar işi resmi çerçevenin dışına çıkarmaz; ev hızmetleri da 4817 sayılı Kanunun kapsamındadır.

• Niçin zorunluYabancı birini evinizdä işä almak yasa gerää bir iş ilişkisi kurmaktır — ofistäki ya da fabrikadaki işä almaktan farkı yoktur.
• Kimi korurKayıtlı çerçevä iki tarafı da korur: çalışan sigortalı olur, iş veren idarä cezası riskindän çıkêr.
• AyrıntıGenel çerçevä: evdä bakıcı iş vereni için rehber.

Başvuran taraf yasa gerää iş verendir — yani siz ya da haneniz. «Bakıcımın iş izni» denilän şey, aslında sizin yaptıınız başvurudur.

• Şirket deyil, haneBu alanı öbür sektorlerdän ayıran temel fark budur: iş veren bir tüzel kişi deyil, bir ailedir. Bildirim hem kayıt adımları pratikta ona görä işleer.
• Sizä düşänBaşvuruyu başlatmak, iş ilişkisini dooru tarif etmäk hem karardan sora takvimi kaçırmamak.
• Bizä düşänVekâletnamälän evrak hazırlaması hem kurum izlemesi. Yasal muhatap genä sizsiniz; biz proţesi dooru yürüdän taraf oluruz.

Yok. Turizm için bulunan birini çalıştırmaya başlamak kayıt dışı iş saylanır.

• Niçin olmuyore-Devlet üzerindän iş veren başvurusu, kişinin geçerli bir ikamet izni olmasını isteer. Turist vizesi tek başına bu kapıyı açmaz.
• YapılabilecekDuruma görä ilkin ikamet tarafının dooruldanması ya da dış yurt yolundan ilerlenmesi lääzım olabiler — angısının mümkün olduu vakaya baalı.
• Ertelemäk riski«Nasılsa buradayken başlasın» yaklaşımı, sonradan yapılacak resmi başvurunun deerlendirmesinä da etki edebiler.

Riskär hem iş veren hem çalışan tarafında birikir; amacımız korkutmak deyil, çerçevenin iki tarafı da koruduunu gösermäk.

• İdarä cezasıİzinsiz yabancı iş belli edilincä iş veren için idarä para cezası söz konusu olabiler.
• Güvencesiz ilişkiKayıt dışı çalışan kişi sigortadan hem yasal güvencelerdän yoksun kalêr — belirsizlik iki taraf için da sürer.
• Geriyä dönük etkiSonradan resmi başvuru yapılacaksa, geçmiştäki kayıt dışı dönemin deerlendirmeyi nasıl etkileyecää dosyaya görä diişer.

Süreyi belli edän şey beklemäk deyil, dosyanın eksiksizliidir.

• HazırlıkDokumentlerin toplanması hem iş ilişkisinin tarifi ~1-2 hafta. En çok zaman kaybı burda olêr.
• DeerlendirmäDosyaya hem dönemin iş yüküna görä diişer; eksik evrak istemesi gelincä süre eniden işleer.
• SonrasıOlumlu karardan sora hartç ödemesi hem kart teslimi için verilän süre kaçırılmamalı.

İşä alınmanın sigorta sistemınä kaydedilmesi iş veren yükümlülüüdür; takvimi biz anımsadêrız, adımları birliktä tamamlêrız.

• Sıraİlkin olumlu karar, sora hartç hem kart, ondan sora SGK bildirimi. Bu sıra atlanmaz.
• Süre hassaslııKarardan sora adımların kendi süresi var; kaçırılması izni riskä atabiler.

İki ayrı kalem var: devletä ödenän resmi hartç hem danışmanlık ücreti.

• Resmi hartçHer yıl Resmi Gazetada yayınlanêr hem onaydan sora yatırılêr. Güncel tutarlar: 2026 iş izni ücretlerı.
• Danışmanlık ücretiDosyanın kapsamına görä belli edilir; ilk danışmada açık paylaşılêr. Devlet hartçları buna dahil deyil.

İş izni sürdüünda ayırı bir geçinmäk izni başvurusu lääzım deyil; iş izni kartası ikamet erinä geçer.

• İzin bitincäİş izni bitincä ya eniletiner ya da bağımsız bir geçinmäk izni başvurusu gündemä gelir.
• Karıştırılan noktaGeçinmäk izni tek başına çalışmak hakkı vermer; ikisi ayırı başvurudur hem geçinmäk izni iş izninin ön koşuludur.