Turk asilligi chet elliklar standart ishlash ruxsatnomasidan alohida doirada (2527-sonli Qonun) baholanadi. 10476-sonli Prezident Qarori (RG 10-oktabr 2025, 33043-son) ushbu nizomni yangiladi: qamrovga kiruvchi turk asilligi jamoalar endi Prezident qarori bilan belgilanadi (2/A-modda) va ishlash ruxsatnomasi murojaat shartlari 10 moddada batafsil yozildi (3-modda). Muhim: ishlash ruxsatnomasi uchun murojaat majburiyati bekor qilinmadi — aksincha aniqlashtirildi.
Turk asilligi chet ellik maqomi nima?
Turkiyaning chet elliklarga ishlash ruxsatnomasi beradigan umumiy tartibi (4817 va 6735-sonli Qonunlar) tashqarisida, “turk asilligi” chet elliklar uchun maxsus huquqiy doira mavjud: 2527-sonli Qonun — to’liq nomi bilan “Turk asilligi chet elliklarning Turkiyada o’z kasb va sanʼatlarini erkin yuritishlari, davlat yoki xususiy muassasa, tashkilot yoxud ish joylarida ishlatilishlari haqida Qonun”.
Ushbu doiraning maqsadi — turk asilligi deb tan olingan chet elliklarning Turkiyada o’z kasblarini yuritishlari va ishga olinishlarini standart ishlash ruxsatnomasi tartibidan alohida asoslarga ko’ra tartibga solishdir. Ya’ni bu alohida ruxsatnoma turi emas, balki belgilangan chet ellik guruhi uchun maxsus baholash rejimidir. (Turk asilligi maqomini hujjatlashtirish bo’yicha alohida qarang: Turk asilligi guvohnomasi.)
10476-sonli Qaror nimani o’zgartirdi?
10-oktabr 2025 sanali va 33043-sonli Rasmiy gazetada e’lon qilingan 10476-sonli Prezident Qarori, 2527-sonli Qonunni qo’llashga oid nizomga o’zgartirish kiritdi va e’lon qilingan kuni kuchga kirdi. Faktik ravishda asosiy uchta o’zgarish quyidagicha:
| Modda | O’zgarish |
|---|---|
| 2/A-modda (yangi) | Qaysi turk asilligi jamoalar qamrovga kirishi Prezident qarori bilan belgilanadi. |
| 3-modda (o’zgardi) | Ishlash ruxsatnomasi uchun talab qilinadigan shartlar 10 modda sifatida qayta tartibga solindi (masalan, yashash ruxsatnomasi, kasbiy malaka hujjatlari, diplom/hujjat ekvivalentligi, xavfsizlik tekshiruvi, chet elliklar reyestriga yozuv, kasb tashkilotiga aʼzolik, Prezident qarori bilan belgilangan turk asilligi jamoadan bo’lish). |
| 20-modda | ”Vazirlar Mahkamasi tomonidan” iborasi “Prezident tomonidan” deb o’zgartirildi. |
Manba: Rasmiy gazeta, 10-oktabr 2025, 33043-son, Prezident Qarori No. 10476. Ushbu maqola faqat amaldagi qonunchilikning umumiy doirasini yetkazadi; shaxsga xos huquqiy talqinni o’z ichiga olmaydi.
Keng tarqalgan adashish: «Ishlash ruxsatnomasi bekor qilindi» — EMAS
Qaror e’lon qilinganda ayrim materiallarda “turk asilligi chet elliklar uchun ishlash ruxsatnomasi sharti bekor qilindi” degan tasavvur paydo bo’ldi. Qonunchilik matniga qaralganda holat boshqacha: ishlash ruxsatnomasi uchun murojaat majburiyati bekor qilinmadi. Aksincha, murojaat uchun talab qilinadigan shartlar 7 dan 10 ga ko’paytirilib yanada batafsil belgilandi va qamrovga kiruvchi jamoalarning aniqlanishi Prezident qaroriga bog’landi.
To’g’ri doira shu: turk asilligi chet elliklar standart ishlash ruxsatnomasi tartibidagi ayrim umumiy shartlardan (masalan, ish joyiga asoslangan kvotalar) farqli, o’zining maxsus rejimida baholanadi — lekin bu “ruxsatnoma kerak emas” degani emas. Murojaat qilinadi, shartlar hujjatlashtiriladi va jarayon baholanadi. Ushbu farqni boshidan to’g’ri qurish, noto’g’ri kutish tufayli yo’qotilgan vaqtning oldini oladi.
Kim qamrovda? Qamrov qanday belgilanadi?
Qarordan keyin eng muhim savol shu. 2/A-modda aniq: qaysi turk asilligi jamoalar qamrovga kirishi umumiy va qatʼiy ro’yxat emas, balki Prezident qarori bilan belgilanadigan masaladir. Demak “falon mamlakat fuqarosi avtomatik qamrovda” kabi qatʼiy umumlashtirma qilish to’g’ri bo’lmaydi; qamrov rasmiy qarorga va shaxsning holatiga bog’liq.
Amalda bu har bir murojaatchi uchun ikki alohida savolga javob berishni talab qiladi: (1) Shaxs Prezident qarori bilan belgilangan turk asilligi jamoa qamrovida mi? (2) Nizomdagi boshqa shartlarni (yashash ruxsatnomasi, hujjat ekvivalentligi, xavfsizlik va h.k.) qondiradimi? Bu ikki eshik ham shaxsga xos — shu sababli qamrov baholashi murojaatdan oldingi eng muhim qadamdir.
Jarayon va hujjatlar — biz nima qilamiz
Bu doirada jarayonning umurtqa pog’onasi — to’g’ri qamrov aniqlash + benuqson hujjat tayyorlash + murojaatning tegishli idorada kuzatilishidir. Nizom; yashash ruxsatnomasi, kasbiy malaka va diplom/hujjat ekvivalentligi, xavfsizlik tekshiruvi, chet elliklar reyestriga yozuv va kasb tashkilotiga aʼzolik kabi hujjat toifalariga ishora qiladi. Qaysi hujjat sizning holatingizda kerakligi va qanday ekvivalentlikka/tasdiqqa tobe bo’lishi shaxsdan shaxsga farq qiladi — shu sababli yagona “qiling ro’yxati” berish o’rniga, sizning dosyengizga xos ro’yxat dastlabki maslahatda tuziladi.
Bizning rolimiz aniq: hujjat tayyorlash va jarayon koordinatsiyasini siz uchun yuritamiz; murojaatning bosqichlarini kuzatamiz, yetishmaydigan hujjat so’rovida tez javob beramiz. Shaxsga xos huquqiy talqin yoki vakillik talab qiladigan nuqtalar uchun esa sizni uzoq yillardan beri birga ishlaydigan shartnomali advokatlik ofisimizga yo’naltiramiz va ikki tomonni yagona markazdan koordinatsiya qilamiz. Shu tariqa ham jarayon-kuzatuvi, ham kerak bo’lganda huquqiy taraf yagona oqimda harakatlanadi. Tafsilotlar: Ishlash ruxsatnomasi bo’yicha maslahat.