Бирюзовая карта — это особый статус, определённый для квалифицированной рабочей силы, инвесторов, учёных и специалистов стратегического значения, который при определённых условиях может превратиться в бессрочное право на работу и проживание. Он не привязан к работодателю, даёт дополнительные права супругу и детям, и его нельзя путать с Голубой картой — они основаны на совершенно разных профилях и разном законодательстве.
Что такое Бирюзовая карта?
Бирюзовая карта — особый статус на работу и проживание, который Турция определила, чтобы привлечь в страну высококвалифицированных иностранцев. Основание регулирования — Закон о международной рабочей силе № 6735; закон описывает этот статус отдельно от классического разрешения на работу, привязанного к работодателю. Короче говоря, правильнее сказать, что это не «ещё один тип разрешения», а рамки, действующие по иной логике.
В классическом срочном разрешении на работу заявление привязано к конкретному работодателю и конкретному месту работы; обладатель разрешения остаётся привязан, пока этот работодатель не меняется. В Бирюзовой карте же оценка основывается на профиле человека — его инвестициях, экспертизе, академической карьере или международном признании. Поэтому обладатель Бирюзовой карты позиционируется не как работник, зависимый от работодателя, а как профессионал, ценный для Турции в силу своих собственных качеств.
Ещё одна отличительная черта статуса в том, что при определённых условиях он может стать бессрочным. В общих рамках Бирюзовая карта на первом этапе выдаётся с оговоркой о 3-летнем переходном периоде; в течение этого срока соответствующий орган может запросить у обладателя карты информацию или документы о его деятельности. По окончании переходного периода, по заявлению обладателя карты эта оговорка может быть снята, и статус становится бессрочным — это не происходит автоматически, требуется отдельное заявление и оценка. Это существенное отличие от стандартных разрешений на работу, которые нужно периодически продлевать, и основной элемент, делающий Бирюзовую карту привлекательной для высококвалифицированных профилей, планирующих на долгий срок. Эти сроки и условия могут меняться в соответствии с действующим законодательством. (Для сравнения с другими типами разрешения на работу см.: Типы разрешения на работу.)
Кто может подать заявление на Бирюзовую карту?
Бирюзовая карта — не статус, открытый для всех; это рамки для конкретных профилей. В общих чертах рассматриваются следующие группы профилей:
- Старшие специалисты и руководители — признанные в международных компаниях профессионалы, опытные в своей области
- Учёные и академики — лица, признанные в академической сфере, ведущие исследовательскую или преподавательскую деятельность
- Инвесторы — иностранцы, осуществляющие экономические инвестиции определённого уровня в Турции
- Специалисты стратегического значения — лица с международными успехами в таких областях, как искусство, спорт, культура
Эти четыре группы задают общие рамки; однако каждое заявление рассматривается в рамках своего дела. По какому критерию человек будет считаться «квалифицированным», какими документами эта квалификация будет подтверждена и как будут применяться критерии оценки, может меняться в соответствии с действующим законодательством — поэтому делать вывод «я тоже подойду» на основании одного шаблона может быть ошибочным.
Ещё один важный момент: Бирюзовая карта — не «более высокая версия» классического разрешения на работу. Для иностранца, чей профиль не подпадает ни под одну из этих четырёх категорий, правильным путём обычно становится срочное, бессрочное или независимое разрешение на работу. Определить, к какой категории профиль подходит наилучшим образом, — первый шаг, который нужно сделать до подачи заявления.
Какие права даёт Бирюзовая карта?
Бирюзовая карта предоставляет своему обладателю более широкие рамки прав, чем классическое разрешение на работу. На высоком уровне основные возможности, которые она даёт, таковы:
- Отсутствие привязки к работодателю — статус не привязан к конкретному работодателю или месту работы; он основан на признании профиля
- Возможность стать бессрочным — в общих рамках после первого 3-летнего переходного периода, по заявлению, статус может приобрести бессрочный характер
- Объединение права на работу и проживание — возможность жить и работать в Турции без необходимости отдельного процесса получения ВНЖ
- Влияние на близких — супругу(е) и находящимся на иждивении детям также может быть предоставлена возможность воспользоваться определёнными правами
По сравнению с классическим срочным разрешением на работу эти права делают Бирюзовую карту особенно значимой для высококвалифицированных профилей, планирующих остаться в Турции надолго и обосноваться с семьёй. Но и здесь действует та же оговорка: точные границы и условия прав, предоставляемых близким, могут различаться в зависимости от дела; эти детали следует отдельно оценивать в соответствии с действующим законодательством.
Бирюзовая карта — это не «более сильное разрешение на работу», а отдельный статус, основанный на иной логике оценки. Заявление, поданное без понимания этого различия, — одна из самых частых причин продвижения в неверной категории.
Общий порядок процесса подачи заявления
Заявление на Бирюзовую карту следует иной логике оценки, чем классическое заявление на разрешение на работу; тем не менее на высоком уровне можно описать общий порядок:
- Оценка профиля — определение, к какой категории (специалист, учёный, инвестор, стратегический профессионал) относится заявитель, и какие качества требуются для этой категории
- Подготовка дела — сбор документов, подтверждающих профиль; эти документы различаются в зависимости от категории
- Передача заявления в соответствующий орган — заявление подаётся через соответствующий канал в зависимости от того, находится ли заявитель в стране или за рубежом
- Процесс оценки — профиль и документы рассматриваются соответствующими подразделениями
- Результат и установление статуса — в случае положительного результата Бирюзовая карта оформляется
Этот порядок носит общий характер; сроки, требуемые документы и критерии оценки могут меняться в соответствии с действующим законодательством и различаться в зависимости от характера дела. За официальными и актуальными рамками следует обращаться к ресурсам Министерства труда и социального обеспечения; правовое основание регулирования — Закон о международной рабочей силе № 6735 — можно посмотреть на mevzuat.gov.tr.
Бирюзовая карта — не Голубая карта
Из-за сходства названий и общего слова «карта» Бирюзовую карту часто путают с Голубой картой. Однако основание, целевая аудитория и предоставляемые права этих двух статусов совершенно различны:
- Бирюзовая карта: статус, предоставляющий высококвалифицированному иностранцу, не имеющему никакой прошлой связи с турецким гражданством, право на работу и проживание в Турции. Её основание — Закон о международной рабочей силе № 6735.
- Голубая карта: мостовой статус, выдаваемый лицам, которые были гражданами Турции по рождению, а затем с разрешения вышли из гражданства. Её основание — Закон о гражданстве Турции, и она не связана с разрешением на работу.
Другими словами, Бирюзовая карта нацелена на «квалифицированного иностранца, вновь присоединяющегося к Турции», тогда как Голубая карта — на «человека, когда-то покинувшего Турцию в качестве гражданина». Эти два профиля не пересекаются; один и тот же человек не может подать заявление на оба статуса одновременно по одному и тому же основанию. Подробную информацию о том, для кого действительна Голубая карта и какие права она предоставляет, можно найти в нашей статье о Голубой карте.
Почему оценка профиля критически важна?
Бирюзовая карта выглядит привлекательно, поскольку предлагает более широкие права по сравнению с классическими разрешениями на работу; однако эта широта означает и столь же тщательную оценку. Неверное определение того, к какой категории относится профиль, или продвижение с неполными или неверными документами может затянуть процесс и в некоторых случаях потребовать повторной подачи заявления.
Законодательство в этой сфере часто обновляется; рамки оценки, действующие для какой-либо категории сегодня, могут измениться в будущем. Поэтому вместо подхода «сам разберусь и подам заявление» к Бирюзовой карте заранее прояснить, куда профиль вписывается по действующим критериям, — это ощутимая разница как во времени, так и в усилиях.
В качестве JS Vural Danışmanlık с 2003 года мы ведём процессы разрешения на работу и оформления статусов для иностранцев в Турции. Наш подход к делам о Бирюзовой карте сосредоточен на следующих моментах:
- За 22 года более 6 500 завершённых дел миграции и разрешения на работу
- Перед подачей заявления оценка соответствия профиля и категории
- Опыт работы с делами инвесторов, специалистов, академиков и стратегических профессионалов
- Координация документов и процесса со стороны обладателя профиля — координация у нас, вы ждёте
- Поддержка на 4 языках — турецкий, русский, английский и немецкий
Сила Бирюзовой карты раскрывается, когда заявление подаётся с правильным профилем в правильной категории. Даже лучший комплект документов может быть отклонён, если он продвигается в неверной категории.
Чтобы вместе оценить, подходит ли ваш профиль для Бирюзовой карты, вы можете запросить бесплатную первичную консультацию. В беседе будут рассмотрены ваша профессиональная ситуация, инвестиционное или академическое прошлое и ваши долгосрочные планы. Решение продолжать или нет — вы принимаете сами.